De candidato a colaborador:

Simplifica tus procesos de contratación con Sofia HR.

Te ayudamos a potencializar tu éxito

Contrata en días, no semanas.

Sofía HR (Reduce tiempo de contratación)

AGILIDAD EN LA GESTIÓN DE TALENTO

Sofia HR es más que una plataforma. Es una herramienta de gestión de personal operativo, impulsada por inteligencia artificial, diseñada para agilizar la contratación al cubrir vacantes de manera eficiente.

Ya sea que busquen mejorar la adquisición de talento, agilizar procesos de contratación, aumentar la productividad de su equipo de RH o transformar sus operaciones, Sofia está aquí para impulsar a las empresas a alcanzar sus metas.

Estamos innovando en la contratación

Unimos al candidato óptimo,
con la empresa correcta,
en el momento indicado.

Mejora la experiencia para tus candidatos y asegura un flujo constante de talento, simplificando el proceso del equipo de RH antes, durante y después de la contratación.

Entendemos y optimizamos tus procesos

Agiliza la contratación del personal,  mediante inteligencia artificial, proporcionando al candidato una experiencia sencilla y amigable a lo largo de todo el proceso.

Incrementa la captación de postulantes.

Agiliza la búsqueda uniendo a todos los aplicantes en un mismo lugar.

Pre selecciona mediante Inteligencia Artificial.

Identifica a los candidatos ideales mediante cuestionarios personalizados.

Capta al mejor talento programando entrevistas.

Programa entrevistas de forma automática.

Identifica al candidato más calificado.

Trackea el proceso de evaluación y contratación de tu candidato.

Evalúa la efectividad del proceso de contratación.

Conversa con el nuevo empleado sobre la calidad del proceso de incorporación.

Mantén registro de las métricas más importantes.

Descubre insights que te permitan evaluar la efectividad del proceso.

Desafíos del talento empresarial.

Los retos más comunes en la gestión del Capital Humano

Incrementar productividad de operaciones.

Enfocar RH en actividades menos operativas.

Mejorar la experiencia del candidato.

Reducir costos del proceso de contratación.

Aumentar la captación de postulantes.

Información para una mejor toma de decisiones.

Testimonios

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